5月9日，國家(jiā)統計(jì)局公布2022年平均工資情況。從數(shù)據來(lái)看，在19個(gè)行(xíng)業門(mén)類中，有(yǒu)18個(gè)行(xíng)業的就業人(rén)員平均工資保持增長。其中，無論是在城鎮非私營單位還(hái)是在私營單位中，就業人(rén)員年平均工資水(shuǐ)平排在前三位的行(xíng)業均為(wèi)技(jì)術(shù)含量較高(gāo)的信息傳輸、軟件和(hé)信息技(jì)術(shù)服務業，金融業，科學研究和(hé)技(jì)術(shù)服務業。此外，金融業平均工資增速最高(gāo)。對于個(gè)人(rén)工資與全國平均工資存差異的情況，建議理(lǐ)性看待。
18個(gè)行(xíng)業平均工資保持增長
數(shù)據顯示，2022年，全國城鎮非私營單位就業人(rén)員年平均工資為(wèi)114029元，比上(shàng)年增長6.7%，增速比2021年回落3個(gè)百分點，扣除價格因素實際增長4.6%。
城鎮私營單位就業人(rén)員年平均工資為(wèi)65237元，比上(shàng)年增長3.7%，回落5.2個(gè)百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。
國家(jiā)統計(jì)局人(rén)口和(hé)就業統計(jì)司司長王萍萍解讀，據國家(jiā)統計(jì)局對138.1萬家(jiā)規模以上(shàng)企業的聯網直報統計(jì)和(hé)72.1萬家(jiā)規模以下樣本單位的調查，2022年全國城鎮單位就業人(rén)員平均工資保持增長。
據悉，城鎮單位是指城鎮地域內(nèi)從業人(rén)員在5人(rén)及以上(shàng)的法人(rén)單位，不包括個(gè)體(tǐ)工商戶和(hé)自由職業者。就業人(rén)員工資是指單位就業人(rén)員領取的由本單位發放的全部勞動報酬，包括工資、獎金和(hé)各類津補貼，以及單位從個(gè)人(rén)工資中代扣代繳的個(gè)人(rén)所得(de)稅、社會(huì)保險基金及住房(fáng)公積金等。
在19個(gè)行(xíng)業門(mén)類中，有(yǒu)18個(gè)行(xíng)業的就業人(rén)員平均工資保持增長。房(fáng)地産行(xíng)業平均工資水(shuǐ)平下降，部分人(rén)員密集型或接觸型服務業平均工資增速較低(dī)。數(shù)據顯示，城鎮非私營單位中，房(fáng)地産業年平均工資為(wèi)90346元，下降0.9%。城鎮私營單位中，房(fáng)地産業年平均工資為(wèi)56435元，下降3.2%。
分地區(qū)看，無論是在城鎮非私營單位還(hái)是私營單位中，工資水(shuǐ)平都是東部最高(gāo)，東北最低(dī)。其中，東部包括，北京、天津、河(hé)北、上(shàng)海、江蘇、浙江、福建、山(shān)東、廣東和(hé)海南10個(gè)省（直轄市）。東北包括，遼甯、吉林和(hé)黑(hēi)龍江3個(gè)省。
IT業平均工資突破22萬元
2022年，無論是在城鎮非私營單位還(hái)是在私營單位中，就業人(rén)員年平均工資水(shuǐ)平排在前三位的行(xíng)業均為(wèi)技(jì)術(shù)含量較高(gāo)的信息傳輸、軟件和(hé)信息技(jì)術(shù)服務業，金融業，科學研究和(hé)技(jì)術(shù)服務業。
其中，信息傳輸、軟件和(hé)信息技(jì)術(shù)服務業平均工資獨領風騷，在各行(xíng)業中為(wèi)最高(gāo)。
城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和(hé)信息技(jì)術(shù)服務業年平均工資達到220418元，突破22萬元。城鎮私營單位中，信息傳輸、軟件和(hé)信息技(jì)術(shù)服務業年平均工資達到123894元。
王萍萍解讀稱，受人(rén)們對互聯網學習、工作(zuò)、社交和(hé)網絡購物需求量較大(dà)等因素影(yǐng)響，信息傳輸、軟件和(hé)信息技(jì)術(shù)服務業兩類單位平均工資分别增長9.4%和(hé)8.1%。
金融業平均工資增長15.6%
從平均工資增速來(lái)看，金融業平均工資增速最高(gāo)。數(shù)據顯示，城鎮非私營單位中，金融業年平均工資達到174341元，增長15.6%。城鎮私營單位中，金融業年平均工資達到110304元，同樣增長15.6%。
王萍萍解釋稱，這主要受行(xíng)業結構調整、減員增效等因素影(yǐng)響。以城鎮非私營單位金融業包含的四個(gè)行(xíng)業大(dà)類為(wèi)例，貨币金融服務業（主要是銀行(xíng)等）、資本市場(chǎng)服務業（主要是證券基金和(hé)投資公司等）和(hé)其他金融服務業的工資水(shuǐ)平較高(gāo)，分别為(wèi)21.6萬元、45.2萬元和(hé)42.3萬元，平均工資增速分别為(wèi)6.1%、2.4%和(hé)6.7%，而保險業的平均工資較低(dī)，僅為(wèi)9.1萬元，其增速卻高(gāo)達19.1%。
王萍萍指出，保險業平均工資增速較高(gāo)的主要原因是，工資水(shuǐ)平較低(dī)的保險代辦員在2022年大(dà)量減少(shǎo)，使保險業就業人(rén)數(shù)減少(shǎo)近23%，工資總額減少(shǎo)8.2%。低(dī)工資保險業就業人(rén)員的減少(shǎo)是金融業平均工資水(shuǐ)平變化較大(dà)的主要原因。
個(gè)人(rén)與平均工資水(shuǐ)平或存差異
對于個(gè)人(rén)工資與全國平均工資的差異，王萍萍解釋稱，由于所處地區(qū)不同、行(xíng)業不同、單位類型不同，單位之間(jiān)的工資水(shuǐ)平有(yǒu)時(shí)會(huì)存在較大(dà)差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業人(rén)員所處崗位不同，工資水(shuǐ)平也會(huì)存在一定差異。當前的工資統計(jì)使用分組數(shù)據，反映不同地區(qū)、行(xíng)業、單位類型的工資水(shuǐ)平，以及地區(qū)內(nèi)、行(xíng)業內(nèi)不同崗位就業人(rén)員的工資水(shuǐ)平。
王萍萍指出，平均工資數(shù)據可(kě)以讓我們了解勞動力市場(chǎng)中相應就業人(rén)員大(dà)緻的工資水(shuǐ)平。但(dàn)是，由于單位效益不同、個(gè)人(rén)具體(tǐ)情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行(xíng)業、相同單位類型和(hé)相同崗位的就業人(rén)員，個(gè)人(rén)工資水(shuǐ)平之間(jiān)仍會(huì)存在一些(xiē)差異。
王萍萍表示，總之，由于種種原因，具體(tǐ)到個(gè)人(rén)的工資水(shuǐ)平和(hé)增速，可(kě)能與全國平均水(shuǐ)平和(hé)增速差别較大(dà)，這需要從行(xíng)業、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經營狀況和(hé)個(gè)人(rén)具體(tǐ)情況出發進行(xíng)全面分析，理(lǐ)性看待。
來(lái)源：北京商報
